Category: Business Economics In Portuguese

Avaliação de Desempenho com Foco em Competência (Portuguese by Rogerio Leme PDF

By Rogerio Leme

ISBN-10: 8573036516

ISBN-13: 9788573036510

Como mensurar de forma prática e sistemática o valor de cada colaborador a ponto de oferecer uma recompensa financeira por tudo que ele entrega a organização? A resposta está em Avaliação de Desempenho com Foco em Competências, de Rogério Leme. Um livro que descreve técnicas para a observação e mensuração do quanto cada funcionário contribui para a empresa e, a partir desse ponto, estuda formas de remunerá-lo dentro os parâmetros da corporação, sem causar problemas ou estourar a folha de pagamento. Na obra, Rogério Leme aborda a evolução do conceito do CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude) utilizado frequentemente nos processos de competências, entendendo o porquê da necessidade de ampliar a visão em Gestão por Competências. Por meio de uma linguagem simples, didática e prática, o autor apresenta a construção de ferramentas de avaliação que irão compor o Coeficiente de Desempenho do colaborador. O pressuposto desse estudo do empenho de cada um tem que estar alinhado ao com os objetivos da empresa, a fim de que todos contribuam de forma significativa com a execução da estratégia definida pela organização. O resultado dessa análise, determina a entrega do funcionário à corporação e assim vai ao encontro dos processos que compõem a Remuneração com Foco em Competências. Avaliação de Desempenho com Foco em Competências destaca uma metodologia inovadora, que contribui significativamente para a melhoria nos relacionamentos das empresas que vierem a utilizá-la, uma vez que equipes motivadas são a chave do sucesso organizacional.

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Alan Weiss's Coach de Ouro: Como Alcançar o Sucesso em uma Atividade PDF

By Alan Weiss

ISBN-10: 8540701103

ISBN-13: 9788540701106

Repleta de dicas, check-lists, recursos e exemplos, a obra mostra como desenvolver e tornar rentável a carreira de trainer concentrando-se em melhorias e resultados. O autor aborda tópicos como o uso da mídia para promoção da atividade de trainer, avaliação de desempenho e progresso, criação de relacionamentos de longo prazo, suggestions e honorários baseados em valor.

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Download e-book for kindle: Gestão pela Formação Humana: uma Abordagem Fenomenológica by Valderez Ferreira Fraga,André L. F. Coelho

By Valderez Ferreira Fraga,André L. F. Coelho

ISBN-10: 8520428770

ISBN-13: 9788520428771

Inserindo a fenomenologia no desafiador estudo da gestão, a autora testemunha as preocupações que marcam a sua vida pelo exemplo e estímulo a seus discípulos. Trata-se de um estudo rigoroso e corajoso, sobrepondo-se à mera relação entre ação administrativa e resultados, privilegiando o ser humano em sua postura filosófica responsável.

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Rui Bettencourt's Políticas para a Empregabilidade (Portuguese Edition) PDF

By Rui Bettencourt

ISBN-10: 9896940797

ISBN-13: 9789896940799

Num momento em que o desemprego atrai enormes atenções e fortes preocupações, levando a que a procura de respostas públicas a este problema seja um desígnio imperative de qualquer projeto de sociedade ou discurso político, as políticas para o emprego necessitariam passar por um claro alargamento dos seus perímetros de atuação, visar uma recentragem nas pessoas e introduzir uma abordagem prospetiva bem como uma operacionalização regional.
Assim, as políticas ativas para a empregabilidade mudam a natureza da intervenção das políticas públicas: da intervenção do Estado para manter um posto de trabalho, desliza-se para a intervenção do Estado para dotar um cidadão de empregabilidade, ou seja, de competências pertinentes para a competitividade.
O autor procura e analisa, através de uma abordagem sistémica, políticas para a empregabilidade, considerando-as como uma terceira geração de políticas de emprego, na sequência da evolução do pensamento económico que visa privilegiar o investimento na educação e que culmina com as teorias de desenvolvimento endógeno de economistas modernos como Philippe Aghion. As políticas aqui descritas caracterizam-se por agir junto das pessoas quer em antecipação do mercado de trabalho introduzindo a prospetiva estratégica quer em retificação das necessidades da economia através da educação ao longo da vida.
Defendendo que a empregabilidade deve situar-se muito para além das clássicas políticas de emprego, o autor propõe uma arquitetura de intervenção num perímetro de atuação alargado, pois incidindo sobre os estudantes, os jovens sem educação, formação ou emprego, os NEET para os quais a resposta é o grande desafio para as metas da Europa 2020 -, os trabalhadores, os inativos e os desempregados.

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